Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») запустил программу по развитию производственной системы в январе 2024 года. Для этого на предприятии началось внедрение мероприятий по повышению эффективности производства.
Проект направлен на достижение целей завода за счет грамотно организованного рабочего процесса. Он реализуется по 8 направлениям: менеджмент, подготовка производства, ручные операции, оборудование, качество, цепочка поставок, техническое развитие, охрана труда. Каждое из направлений сформировало план мероприятий на 2024 год, а выполнение всех поставленных задач обеспечит заводу к концу года достижение 3 уровня операционной зрелости из 5 возможных по ДК «TOS» (Дорожная карта Transmashholding Operation System).
Внедрение бережливого производства, начавшееся в сентябре 2023 года, стало первым этапом повышения эффективности. Работники отдела по развитию производственной системы ЧЭРЗ прошли обучение по курсу «Внедрение инструментов бережливого производства», которое организовало АО «Желдорреммаш» для своих предприятий, а уже в январе 2024 года приступили к обучению остальных сотрудников. Так, были сформированы отдельные учебные программы для руководителей и производственного персонала.
«В 2024 году запланировано обучение 99% рабочего персонала Челябинского ЭРЗ технологиям бережливого производства, в результате чего мы ожидаем позитивные изменения в производственном процессе. Важно не только достичь прироста производительности труда, но и поменять отношение руководителей и сотрудников к организации рабочего пространства — это поможет как работе самого сотрудника, так и межцеховым кооперациям», — отмечает Леонид Матвеев, исполняющий обязанности директора ЧЭРЗ.
Также запланировано финансовое поощрение работников предприятия, которые внесли вклад в развитие производственной системы.
