Забота о сотрудниках «СЛК Цемент» охватывает практически все сферы их жизни. Здоровью цементников и их семей посвящена значительная часть социального пакета. Расширенный полис ДМС, ежегодные медосмотры, частичная компенсация на лечение в санаторно-курортных учреждениях – все это является обязательными пунктами коллективного договора компании.
В 2023 году в компании стартовал проект заботы о сотрудниках «Здоровье». Его цель – сохранить продуктивность, трудоспособность и качество жизни сотрудников за счет предупреждения болезней, формирования приверженности к лечению. В первую очередь программа распространяется на работников, у которых выявлены сердечно-сосудистые заболевания или риск их развития.
В «СЛК Цемент» чтут семейные ценности. В честь бракосочетания сотрудники получают подарок в виде материальной помощи так же, как и молодые родители при рождении малыша. Когда ему исполняется 1,5 года, компания выплачивает отцу или матери, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, дополнительное пособие. Часть расходов на детский сад тоже берет на себя работодатель.
Ежегодно в мае стартует летняя оздоровительная кампания. Дети сотрудников отправляются в загородные лагеря и на побережье Черного моря, чтобы отдохнуть и набраться сил перед учебным годом. Не менее 90% от полной стоимости путевки сотрудникам компенсирует компания в соответствии с коллективным договором. Ребята из многодетных семей или воспитывающиеся одним родителем едут бесплатно.
По желанию сотрудника он может получить образование или дополнительную профессию за счет компании. Это предусмотрено коллективным договором. Всего в 2022 году «СЛК Цемент» выделил 236 млн рублей на выполнение своих обязательств перед работниками. В 2023 году эта сумма выросла до 290 млн рублей.
Социально ответственный работодатель, «СЛК Цемент» обеспечивает своим работникам достойную оплату труда с целью формирования их финансового благополучия: средняя заработная плата сотрудников рабочих профессий в 2023 году превысила на 10% аналогичные показатели по УрФО.
«СЛК Цемент» продолжает заботиться о своих сотрудниках даже после их выхода на пенсию. Компания оплачивает ветеранам и пенсионерам путевки в санатории региона, вручает подарки в честь государственных праздников, а также назначает дополнительные пенсионные выплаты. За последние три года на эти цели цементники выделили 22 млн рублей.
Первостепенное положение человека – одна из ценностей «СЛК Цемент». Здесь уважают сотрудников и прислушиваются к их мнению. Стать частью социально ответственной компании может каждый. Открытые вакансии размещены тут.
Реклама. ООО «СЛК Цемент» https://slk-cement.com
Ведущий производитель цемента в УрФО приглашает на работу 
Главы муниципалитетов познакомились с цементным производством Сухого Лога 
В Сухом Логу при поддержке цементников построили новый спортивный объект