Более 50 студентов учебных заведений среднего профессионального образования и вузов пройдут оплачиваемую производственную практику на Челябинском электровозоремонтном заводе в период летних каникул.
Тринадцать учащихся Челябинского института путей сообщения уже приступили к отработке практических навыков, в ближайшее время к ним присоединятся студенты Омского государственного университета путей сообщения и Южно-Уральского государственного колледжа. Ребята будут практиковаться в качестве контролеров отдела технического контроля и слесарей по ремонту подвижного состава.
«Такая стажировка дает возможность будущим специалистам получить практический опыт по своей профессии и зарекомендовать себя на предприятии. После окончания обучения это поможет ребятам трудоустроиться на завод на постоянной основе. Кроме того, для молодежи это не только возможность закрепить профессиональные навыки, но и неплохо заработать», - отметил советник директора ЧЭРЗ Дмитрий Каташев.
Слесарь по ремонту подвижного состава автоматно-кузовного участка электровозосборочного цеха Дмитрий Сафин работает на ЧЭРЗ с августа прошлого года. До этого студент ЧИПСа пришел на завод с другом, сейчас уже коллегой, на производственную практику. Стажировка длилась 4 месяца.
«Сначала было тяжело, до практики мне никогда не приходилось на заводе работать руками, всему пришлось учиться с нуля. Сейчас после года работы на ЧЭРЗ могу с уверенностью сказать: ни разу не пожалел и вполне могу порекомендовать завод молодым парням как неплохое место для работы. Если есть желание учиться и работать – всегда помогут и направят», - поделился молодой специалист.
Всего до конца 2024 года Челябинский электровозоремонтный завод планирует принять на оплачиваемую стажировку до 250 студентов средних и высших учебных заведений, в том числе будущих операторов станков с программным управлением, сварщиков и электромонтёров.
ЧЭРЗ официально трудоустраивает студентов вузов и колледжей в возрасте от 18 лет в случае прохождения практики более месяца. Трудовые отношения оформляются с соблюдением требований законодательства и предоставлением гарантий, установленных ТК РФ. Молодым специалистам доверяют посильную по возрасту и компетенциям работу, которая помогает функционированию основного производства.
