По данным на 14 мая, на Южном Урале среди рабочих профессий не хватает: грузчиков, штукатуров, санитарок, дворников, каменщиков, монтажников, дорожных рабочих. А также официантов, бетонщиков и кондитеров.
К примеру, компании и учреждения области готовы трудоустроить 735 грузчиков/загрузчиков, когда как специалистов, стоящих на учёте, всего 275 человек. Большой разбег между спросом и предложением наблюдается у штукатуров и санитарок: 592 и 578 вакансии, на которые претендует 245 и 169 человек соответственно. Кроме того, за последний месяц увеличилось количество вакансий дорожного рабочего (с 213 до 485), когда как специалистов, готовых выйти на работу, всего 52 человека.
Избыток на рынке рабочий профессий, как и в прошлом месяце, отмечен у водителей автотранспортных средств, продавцов, операторов станков, машинистов в разных сферах.
Дефицит, по данным служб занятости, наблюдается среди служащих в таких профессиях как медицинская сестра, воспитатель, врач, массажист, инструктор в физкультурно-спортивной и оздоровительной сфере, вожатый и консультант.
На работу готовы выйти 258 воспитателей, однако спрос на них почти в 2,5 раза больше предложения (625 вакансий). Кроме того, в настоящее время предприятия Южного Урала готовы предоставить 735 рабочих мест для медсестер, 625 – для врачей, а претендентов на эти места всего 127 и 114 соответственно. Кроме того, спрос на воспитателей составляет 452 человека, а на учете в центрах занятости стоят 285 специалистов.
Переизбыток отмечен у менеджеров, инженеров, охранников, бухгалтеров, секретарей. Самый большой разрыв на рынке труда наблюдается у бухгалтеров и менеджеров в разных сферах. На 154 и 542 вакансии претендует 1813 и 1347 специалистов соответственно.
Ознакомиться с полным рейтингом
востребованных профессий можно на сайте главного Управления по труду и занятости Челябинской области.
Самые высокие зарплаты в Челябинске у инженеров и электриков 
Стали известны самые высокооплачиваемые вакансии в Челябинске 
Вакансии: с ног на голову