Инцидент произошел в сентябре текущего года на одном из городских предприятий, когда один из его сотрудников пришел в нетрезвом виде. Двое охранников решили отвести его в медпункт для освидетельствования.
Однако рабочий оказал агрессивное сопротивление, набросился на одного из стражей порядка и стал его избивать. Неизвестно чем бы кончилось дело, если бы на помощь охраннику не поспешил его напарник.
Агрессора скрутили и доставили в полицию, а пострадавшего сотрудника охраны с сотрясением мозга и переломом костей лица отправили в больницу. После операции в Уфе охраннику придется долго восстанавливаться.
Инспектор ГИТ оценил получены травмы как тяжелые, все материалы расследования, медзаключения переданы в правоохранительные органы для привлечения виновного к уголовной ответственности
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть