Экономический эффект от реализации рационализаторских предложений на Челябинском электровозоремонтном заводе превысил 900 тысяч рублей в 2024 году. Работники предприятия — авторы новаторских идей получили материальное вознаграждение.
Внедренные разработки направлены на более эффективное использование промышленных материалов.
Так, благодаря предложению инженера-технолога тележечно-разборочного цеха Павла Васяева предприятие сэкономило значительные средства на восстановлении баббита, используемого для заливки вкладышей моторно-осевого подшипника.
До внедрения данной инициативы выплавленный со старых подшипников баббит сдавался в металлолом или использовался в составе шихты. Теперь сплав перерабатывается, что позволяет использовать его для заливки повторно.
Также внедрен капитальный ремонт межкузовных рукавов — инициатива экономиста отдела внешней кооперации и комплектации Мадины Марковой позволила предприятию сократить расходы на закупку изделий.
В 2025 году ЧЭРЗ планирует увеличить объемы ремонта рукавов с 30% до 70%. − За внедренное рацпредложение инициатору проекта выплачивается вознаграждение, размер которого зависит от экономического эффекта.
«Участие в новаторской деятельности — это реальная возможность заработать дополнительное материальное вознаграждение, внедрить свои идеи на производстве и получить заслуженное признание коллег», − подчеркнул директор завода Дмитрий Каташев.
Кроме того, сотрудники ЧЭРЗ подали 125 предложений, направленных на улучшение различных аспектов деятельности предприятия, экономический эффект от реализации которых составляет до 100 тысяч рублей.