Чат-боты вместо людей. Безработицы у нас нет, но сокращения продолжаются

В то время, как по заверениям экспертов рынок труда в России находится в ожидании очередного затяжного стресса, в Челябинской области ситуация стабильна, безработных всё меньше. Сегодня их насчитывается чуть больше 25 тыс. человек. Для сравнения: год назад их было почти 31 тыс.

- Всё меньше граждан обращается за помощью в поиске подходящей работы, - констатирует факт начальник информационно-аналитического отдела Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Елена Кабирова. - У предприятий области растёт потребность в работниках. Напряжённость на рынке труда снизилась, ситуация стабильная, всплесков мы не ожидаем. Более того, на конец года ожидаем снижения количества безработных на 6 тыс. по сравнению с прошлым годом.     

   

2,5 тысяч сократят

Самым массовым потрясением этого года для регионального рынка труда стала остановка завода «Уфалейникель» и сокращение почти двух тысяч работников. В ГУ по труду и занятости уверяют, что больше подобных всплесков не предвидится. По крайней мере, в этом году. Хотя в управление и подаются уведомления о сокращении численности штата от различных предприятий, но эти цифры специалисты называют незначительными. 

- На сегодняшний день подали уведомления 218 организаций на 2 568 работников, в т.ч. в массовом порядке – 11 организаций на 1 163 работника, - говорит Кабирова. - Самые крупные сокращения пройдут в АО «Резерв» (226 человек), в кадастровой палате регионального Росреестра (132), в компании «Вита Мастер» в Трёхгорном (84) и в банке социального развития «Резерв», у которого в августе отозвали лицензию (57). Полностью ликвидируется троицкий филиал областного Центра гигиены и эпидемиологии, где работают 44 сотрудника. Кроме того, планируют сократить сотрудников один из детсадов в Бредах, расчётно-кассовый центр в Аше, социальный приют для детей и подростков в Сосновском районе и нязепетровский филиал ЮУрГУ.

Кто нужен, а кто нет?

Что будет дальше, вопрос сложный. По оценкам экспертов, в зоне риска все, кто занимается бумажной работой. В ближайшем будущем функции секретарей и администраторов офисов, которые составляют план работы для руководства, будут автоматизированы, как и все остальные простые и повторяющиеся функции. Во многих компаниях уже сейчас секретарей заменяют чат-ботами (программы, которые имитируют и заменяют людей). По данным ГУ труда, самые невостребованные профессии на сегодняшний день – это юрисконсульт, бухгалтер, экономист.
Если говорить о том, какие кадры в дефиците, то катастрофически не хватает инженеров, механиков, машинистов, арматурщиков, монтажников, электромонтёров, электрогазосварщиков, кладовщиков, специалистов в IT-отрасли. Для справки: оператору автоматических и полуавтоматических линий и станков сегодня предлагается зарплата порядка 80 тыс. руб. в месяц, транспортировщику – 70 тыс. руб., шлифовщику – до 120 тыс.руб., фрезеровщику – 120 тыс.руб., токарю – 130 тыс. руб. и т.д. 

- Зарплаты «айтишников» ежегодно растут в разы, - отметила директор рекрутинговой компании «ТИРС» Екатерина Карпенко. - Так, сегодня, руководитель IT-проекта может рассчитывать на зарплату минимум в 150 тыс. рублей в месяц. Области нужны механики, специалисты по животноводству. Не поверите, но у нас нет ветеринаров по лошадям! Приходится приглашать из Екатеринбурга и один только их выезд стоит 4 тыс. рублей, без учёта работ, которые они проведут. В большой цене грамотные юристы, специалисты по маркетингу и SMM-специалисты.
Но больше всего не хватает врачей. На 1084 вакансии, заявленных в ГУ труда, на учёте всего 11 безработных врачей. 

Смотрите также:

• Южноуральские чиновники заявляют, что сокращения не приведут к безработице →
• 16 предприятий Южного Урала планируют массовые сокращения →
• Снижение числа безработных ожидают к осени на Южном Урале →