Челябинская область, 4 февраля — АиФ-Челябинск. 77% жителей Кургана признались, что всерьез задумываются о кардинальной смене профессии, свидетельствуют результаты опроса компании HeadHunter более 400 сотрудников.
Подобные мысли приходят к каждому четвертому работнику в возрасте от 35 до 40 лет. Чаще всего курганцы хотят сменить сферу деятельности потому, что чувствует себя на своем месте. Другие не менее популярные причины — отсутствие карьерных перспектив и низкая заработная плата.
Однако большинство сотрудников пока останавливает отсутствие необходимого образования и обещания самому себе решить этот вопрос позже. Лишь каждый третий опрошенный прислушался к своему сердцу и кошельку и сменил профессию.
При этом 40% работодателей (из 422 опрошенных) заявили, что не видят ничего плохого в том, что кандидат, будучи в зрелом возрасте, начинает карьеру «с нуля». Однако большинство все же сознались, что не смогли бы быть полностью объективными, рассматривая таких кандидатов, и будут значительно придирчивее, нежели обычно.
«Когда приходит человек в возрасте, и говорит, что хотел бы начать все с самого начала — это кажется странным, — отмечает эксперт проекта HR-лига HeadHunter Елена Береснева. — В 90% случаев такие кандидаты отказываются впоследствии сами от предложенных вакансий, так как неожиданно для них оказывается, что надо заново учиться и с жизненным опытом никто не собирается считаться, а профессионального опыта нет. Кандидаты, которые готовы вкладываться в свое развитие, чтобы начать профессиональную деятельность заново — это редкость. И мы всегда им рады. Самомотивация — самая сильная по сравнению со всеми остальными видами мотивации».
Отметим, что исследование проводилось с 21 по 26 января 2015 года.
Напомним, свыше 9 тысяч южноуральцев ожидает увольнение до апреля 2015 года.