На вопрос читателя отвечают адвокат Сергей Михайлович Федькин и юрист Антон Александрович Климко.
В банке на собеседовании меня проверяли детектором лжи, а потом отказали в вакансии. Имел ли право банк так поступить?
Использовать детектор лжи по закону банк вправе, в том числе и во время собеседования. Другое дело, если свой отказ принять вас на работу банк обосновал результатами этого тестирования. В этом случае работодатель нарушил закон, поскольку отказать в вакансии он мог лишь по результатам проверки ваших профессиональных качеств.
Если вы знаете или подозреваете, что в банк вас не приняли из-за проваленного теста "на ложь", вы вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам или же к мировому судье. Хотя, доказать подобное незаконное поведение банка, как правило, очень сложно.
Смотрите также:
- Нотариус для читателей "АиФ-Челябинск": На вопросы отвечает президент Челябинской областной нотариальной палаты Сергей Викторович Третьяков. →
- [Есть ответы] Вопросы адвокату от 11.03.2008 →
- ВОПРОС-ОТВЕТ от 23.03.2010 →