230

На ФГУП «ПСЗ» прошли два конкурса профессионального мастерства

Челябинская область, 12 апреля - АиФ-Челябинск.

На Приборостроительном заводе прошли два конкурса профессионального мастерства по компетенциям «Токарные работы на станках с ЧПУ» и «Фрезерные работы на станках с ЧПУ». Оба они опирались на методику WorldSkills.

У мастеров токарного дела места распределились следующим образом:

1 место – Вадим Гойнитдинов, цех 25

2 место – Николай Рузанов, цех 25

3 место – Дмитрий Старостин, цех 15.

Фрезеровщики поделили пьедестал почета в такой последовательности:

1 место – Максим Киреев, цех 15

2 место – Алексей Бабакаев, цех 25

3 место – Евгений Блохин, цех 15.

Можно сказать, что все без исключения конкурсанты показали высокий уровень своей подготовки. Их тщательно готовили на базе заводской учебной лаборатории. Даже специальный ролик о правилах этого профессионального состязания с помощью заводской видеогруппы подготовили. В этот раз тренировочные работы на станках в цехе 25 проходили по строгому графику, а не стихийно как в прошлом году. Было учтено немало важных мелочей, ускользнувших от организаторов первоначально. Набор предлагаемых инструментов к тому же значительно сократился. Одним словом, и специалисты отдела организации обучения персонала, и эксперты, и разработчики КД конкурсного задания старались, чтобы конкурсы профессионального мастерства в этих столь важных для завода компетенциях прошли без сучка и задоринки.

Соревновательная обстановка все же порой вносила свои коррективы. Многие ребята начинали волноваться, торопиться. При этом техника отказывалась переваривать стремительно внесенные параметры и попросту зависала. В этом случае рабочим добавляли время на выполнение задания. Но кто–то второпях, например, выбирал неправильный режим обработки детали и ломал фрезу. Тут уж эксперты явно снимали положенные баллы.

А вот точное выполнение размеров баллы наоборот увеличивало. Вообще методика WordSrills основана на следующих принципах: есть деталь, есть определенное количество элементов. Все их выполнить за отведенное время практически невозможно. Тот участник, который сможет сделать максимально годное число элементов становится победителем. Безусловно, незыблемым остается четкое следование правилам охраны труда. Оценивается и порядок на рабочем месте после выполнения комплекса действий.

Начальник отдела организации обучения персонала Николай Вихляев считает, что сформированная на ПСЗ культура производства, в том числе обработки деталей, подготовки программ позволяет конкурсантам справляться с самыми сложными заданиями. «На таких мероприятиях, – говорит Николай Анатольевич, – интересно наблюдать, как работают представители разных школ. У механосборочного цеха она своя, у инструментального – тоже. У цеха 20 начинают свои подходы складываться. У ребят появляются свои наработки, находки. Может быть, что–то дельное возьмем от них в программу обучения». Оказывается, подобные мероприятия имеют еще и такую прикладную пользу.

По сложности конкурсные задания соответствовали уровню и отраслевого, и национального чемпионата. Вот только по объему требований были поменьше, так ведь и времени участникам заводского профессионального состязания тоже выделялось меньше, чем на AtomSkills или WordSkills.

Положительный итог двух конкурсов заключается еще и в том, что уровень подготовки у их участников оказался достаточно ровным. Резких перепадов по баллам между лидерами и аутсайдерами не наблюдалось.

Прекрасно, что появились новые (и даже скажем неожиданные) фавориты. К ним относится, например, Алексей Бабакаев, фрезеровщик цеха 25, занявший второе место в своей компетенции.

Главный эксперт конкурсов Евгений Тюкаев от души был рад за студентов трехорненского техникума, которые выступали вне конкурса. «Они показали очень хороший результат, – рассказывает Евгений, – если бы ребята были заявлены в основном составе, то расстановка сил оказалась бы совсем иной».

С потенциальными заводчанами инженеры–технологи СГТ занимались непосредственно на территории цеха 25. Дипломированные инженеры даже и не ожидали, что студенты настолько хорошо сориентируются в предложенных обстоятельствах. Программное обеспечение вообще для них любимый конек. Практики пока, конечно, не хватает. Ну да опыт, как известно, дело наживное.

Лидерам двух конкурсов будет доверено представлять предприятие на отраслевом, а затем и национальном чемпионате рабочих профессий. Объективно у ПСЗ есть все шансы вновь отличиться в токарной и фрезерной компетенциях.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах