aif.ru counter
27.04.2017 13:24
188

«Хуже не будет!» За три года в регионе сократилось количество рабочих мест

АиФ-Челябинск №18 03/05/2017
Фото А.Фирсова / АиФ

«Таким образом, по уровню безработицы Уфалей обогнал даже моногород Нязепетровск, много лет занимавший первую позицию в этом невесёлом рейтинге, - прокомментировала замруководителя Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Вера Трофимова. - В Нязепетровске уровень безработицы – 8%, и для него это нормально, всё же сегодня в Нязепетровске намного лучше, чем было раньше. Третье место по уровню безработице на Южном Урале занимает Октябрьский район. И для него это тоже нормально, как для любого сельского района, где практически нет производства и занятость обычно сезонная. Все, кто могут, конечно, уезжают из этих районов. Работу ищут, как правило, в Челябинске, Магнитогорске, Миассе.

Вера Трофимова. Фото: АиФ/ Фото А.Фирсова

Она отметила, что специалисты ГУ по труду и занятости населения сегодня работают Уфалее едва ли не в круглосуточном режиме: в рабочие часы – с людьми, в нерабочие – с бумагами. Понятно, что предприятий в Уфалее не много, две тысячи новых раб мест в один день вдруг не появятся. Поэтому людям, оставшимся без работы, ищут вакансии в близлежащих районах - в ЗАТО, в Чебаркульской дивизии, где как раз набирают персонал, и даже в компании «Норникель». Хотя уфалейцев отдалённые места работы мало интересуют, людей держат семьи и квартиры. 

В целом Вера Трофимова называет ситуацию на рынке труда Челябинской области достаточно стабильной. Безработных по всей области 32 265 человек. Это меньше, чем в начале года (их было 33 214) и меньше, чем в апреле 2016 года (37 620). Впереди нас в УрФО по безработице только Курганская область. 
«Мы проанализировали ситуацию на рынке труда за последние три года и пришли к выводу, что количество рабочих мест в нашем регионе уменьшилось, - добавила она. -Ежеквартально в течение трех лет цифры приёма ниже, чем цифры по увольнению. То есть больше увольняют, чем берут на работу. Но хуже не будет. Ничего не предвещает, что ситуация на рынке труда в регионе сильно ухудшится в ближайшем будущем. Кроме Уфалея «горячих точек» нет.

Кто же востребован сегодня на рынке труда? По наблюдениям экспертов, в первую очередь востребованы медики - врачи, фельдшера, медсёстры, лаборанты.

Екатерина Карпенко. Фото: АиФ/ Фото А.Фирсова

«К нам идут за редкими производственными специальностями, за специалистами, владеющими английским или другим иностранным языком, - ответила на вопрос директор рекрутинговой компании «ТИРС» Екатерина Карпенко. - Востребованы специалисты сельского хозяйства, начиная от разнорабочих для овощных комплексов до агрономов и технологов. Но мы как рекрутинговое агентсво всё же можем судить о ситуации на рынке труда очень опосредованно: всё же к нам обращаются тогда, когда собственные ресурсы уже использованы. 
Она также отметила, что если соискатели активно ищут работу, рассылают резюме и ходят на собеседования, то работу они, в конце концов, находят. Больше двух-трёх месяцев настоящие специалисты без работы не сидят. В противном случае дело вовсе не в отсутствии вакансий и кризисе на рынке труда. 
«Изучайте не что-нибудь одно, старайтесь учиться на стыке, - дала совет нынешним студентам и абитуриентам Трофимова. - Изучайте языки. Если при двух дисциплинах вы ещё и иностранный язык знаете, вас не только возьмут на работу без опыта, но ещё и с зарплатой не обидят!»
Если говорить о том, что выбирают абитуриенты, то это пока по-прежнему преимущественно гуманитарные специальности.
«На первом месте по распределению – технические инженерные науки, на втором – науки об обществе и на третьем – образование и педагогика, - прокомментировала начальник отдел высшего образования и науки Министерства образования и науки Челябинской области Елена Девятова. - Увеличиваются с каждым годом контрольные цифры приёма на медицинские науки, иняз и информационные технологии». 

Елена Девятова. Фото: АиФ/ Фото А.Фирсова

В преддверии Первомая невозможно обойти стороной и тему соблюдения трудового законодательства. В 2016 году региональная Госинспекция труда провела 2765 проверок, из них всего 194 (7%) были плановыми. В большинстве случаев внеплановые проверки проводились по обращениям граждан и касались обрабатывающего производства и строительства. Работники жаловались на нюансы, связанные с заключением и расторжением трудовых отношений, ненормированным рабочим днём, условиями труда и обеспечением средствами индивидуальной защиты. 


«По результатам проверок мы направили в органы прокуратуры и следствия 207 материалов для решения вопроса о привлечении к уголовной ответственности работодателя, - говорит замруководителя Гострудинспекции в Челябинской области по охране труда Александр Куликов. - Подавляющее большинство материалов (191) связаны с несчастными случаями на производстве, остальные – с невыплатой зарплаты. Возбуждено 17 уголовных дел: пять в связи с нарушениями законодательства об оплате труда и двенадцать - в связи с несчастными случаями на производстве».

Александр Куликов. Фото: АиФ/ Фото А.Фирсова

Он отметил, что в связи с тем, что стройка замерла, в области снизилось и количество несчастных случаев на производстве. Каждый третий тяжелый либо смертельный случай на производстве – это падение с высоты. 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество