aif.ru counter
18.09.2019 09:10
27

Зарплата должна расти на 7-8% в год. Названы условия подъёма экономики

АиФ-Челябинск №38 18/09/2019
Во время визитов на предприятия Алексей Текслер неоднократно говорил, что нам нужно современное производство, где люди получают достойную зарплату.
Во время визитов на предприятия Алексей Текслер неоднократно говорил, что нам нужно современное производство, где люди получают достойную зарплату. © / Пресс-служба правительства Челябинской области

Без роста доходов населения ни о каком прорыве в развитии экономики Южного Урала можно не говорить. Такое мнение высказал руководитель Челябинской области Алексей Текслер на ХII отчётно-выборной конференции Челябинской региональной общественной организации и Челябинской региональной ассоциации работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» (СПП).

Кооперация – это не самоизоляция

«Сейчас формируется новая система управления регионом, – сообщил глава области. – Одним из её элементов станет областное министерство промышленности, создание которого я анонсировал на нашей предыдущей встрече. Главная задача созданного министерства промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области – системно и целенаправленно работать с промышленниками».

Одним из приоритетов станет внутриобластная кооперация:

«Для многих предприятий Южного Урала кооперационные связи – важное условие успешной работы. Кооперация – это не самоизоляция, наша задача – максимально встроить предприятия региона в крупные системные производственные циклы. Это позволит равномерно обеспечить загрузку производственных мощностей, максимально использовать свои компетенции, увеличить количество «умных» рабочих мест и повысить региональную конкурентоспособность».

Активнее использовать внутриобластную кооперацию помогут цифровые технологии. Вскоре появится Автоматизированная информационная система развития промышленности Челябинской области (АИСРП) – она поможет предприятиям максимально оперативно обмениваться информацией. Пользоваться АИСРП можно будет бесплатно.

«Система будет интегрирована с федеральными информационными системами и позволит выстраивать эффективное взаимодействие между промышленными предприятиями, вузами, научными центрами, органами власти, облегчит малому и среднему бизнесу доступ к компетенциям, инфраструктуре и кооперации с крупными предприятиями», – рассказал Алексей Текслер.

Говорили на конференции также о вопросах экологии.

«Предприятия активно усиливают экологическую составляющую в деятельности промышленности, реализуют масштабные программы, направленные на кардинальное улучшение экологической ситуа­ции в моногородах, – рассказал президент Челябинской региональной организации СПП Виктор Рашников. – Так, вложения ММК в природоохранную деятельность с 2000-го по 2018 год превысили 58 млрд руб».

До 2025 года компания инвестирует в эту сферу ещё более 38 млрд руб. Для города Магнитогорска это будет означать реальное соблюдение всех показателей, соответствующих определению «Чистый город».

«Дисбаланс надо устранить»

Другое новшество – создание общего промышленного бренда «Сделано на Южном Урале». Бренд этот будут всячески продвигать на российском и международном рынках.

Кроме того, необходимо создавать новые возможности для молодых специалистов. По мнению главы области, это задача не только для промышленников:

«Для этого нужны как качественная социальная инфраструктура и экология, так и высокооплачиваемые высокопроизводительные рабочие места. В этом плане, считаю, нужно объединить возможности региональной системы среднего специального образования и промышленных предприятий на территории области».

К слову, тему зарплат на конференции поднимали неоднократно.

«Задача, которую бы я дополнительно сформулировал как одну из основных для нас всех, – это рост располагаемых доходов населения Челябинской области, а значит, и рост зарплат, – разъяснил Алексей Текслер. – Минимум, о чём можно говорить, – это ежегодная индексация на уровень инфляции, а если мы говорим про рост производительности труда, можно ставить и более амбициозные задачи. Я их озвучивал на встрече с профсоюзами: о том, чтобы увеличить заработную плату до 2024 года в полтора раза – это 7-8% ежегодно. Эта та цель, к которой мы все должны стремиться. Для этого производства должны быть эффективными, конкурентоспособными. В вопросе роста производительности труда мы готовы активно заниматься переобучением кадров, если такая задача стоит. Готовы рассматривать любые варианты в части оказания помощи в повышении эффективности, а значит, и роста зарплат. Сегодня мы по зар-плате (по региону средний уровень заработной платы – 36 тыс. руб.) входим только в третью десятку, при том что и по численности, и по ВРП мы в районе 10-12-го места. Этот дисбаланс надо устранить».

Оставить комментарий (0)

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество