234

7,5 тысяч южноуральцев ждет сокращение до мая 2014 года

Челябинская область, 9 декабря – АиФ-Челябинск. 7,5 тысяч сотрудников южноуральских предприятий лишаться своих мест в декабре 2013 – мае 2014 годов. По данным главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, это составляет всего 0,4% от всего трудоспособного населения региона.

Из этих 7,5 тысяч человек — 4 тысячи 339 – работники Златоустовского металлургического завода, которой новый собственник завод «Красный Октябрь» ликвидирует как юридическое лицо. На новое предприятие — Златоустовский энергометаллургический завод будет принято только 2 тысячи сотрудников.

«Большинство работников перейдет в новое юрлицо, но это – тот же завод, — прокомментировал ситуацию с массовыми увольнениями на Южном Урале глава региона Михаил Юревич. — Понятно, что если завод будет производить 5-7 тысяч тонн стали, то такое количество персонала не на что содержать. Новые инвесторы стремятся максимально обновить переданное им предприятие и закончить старую историю с его долгами и проблемами. Часть коллектива ЗМЗ уйдет с предприятия, кто-то получит дополнительную специальность, переедет к новому месту работы».

 Еще одно предприятие, заявившее о сокращении численности персонала, — «Станкомаш». Завод находится в процедуре банкротства.

«Сейчас «Станкомаш» – это обваленные крыши, разворованное оборудование, по сути – строительный мусор. Основные сотрудники работали на обслуживании – то есть охрана, бухгалтерия. На завод пришел новый инвестор, который планирует выкупить все площади, на их базе сделать технопарк. Тоже почти все сотрудники будут трудоустроены», — отметил губернатор.

Эксперты заявляют, что, несмотря на массовые сокращения, ситуация на рынке труда Челябинской области остается стабильной. Как отмечает декан экономического факультета ЧелГУ Татьяна Калинина, в настоящее время уровень безработицы в регионе оценивается как очень низкий.

«Безработица низкая даже с точки зрения экономической теории. То есть, для того, чтобы на рынке была нормальная конкуренция, нормальным уровнем безработицы являются 5-7%. У нас этот уровень находится максимум на уровне 2%, - цитирует Калинину пресс-служба губернатора Челябинской области. - И даже если он увеличится на 0,4% – это ни в коем случае не скажется негативно на экономическом и социальном положении жителей региона. Более того, это является стимулом для развития экономики региона».

Она также подчеркнула, что большинство предприятий, подавших заявки на сокращение численности сотрудников, являются устаревшими с точки зрения технологий производства, требующими модернизации. В то же время в 2012-2013 годах в Челябинской области открывалось много новых производств, проходила модернизация. Это металлургическая, горно-рудная отрасли, сельское хозяйство, топливно-энергетический комплекс.

«Все эти предприятия подразумевают создание новых рабочих мест, — считает Калинина. — Но требования к рабочим уже будут более высокие. В этом плане центры занятости готовы предоставить программы по переподготовке и переобучению. Поэтому ничего страшного, ничего критического в этих 7,5 тысячах человек нет. Я уверена, у этих людей будут варианты, куда пойти работать».

Отметим, что в 2012-2013 годах в Челябинской области было создано 29,5 тысяч новых рабочих мест, в том числе 8,5 тысяч – за счет ввода в эксплуатацию инвестиционных проектов.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах