О том, что на рынке труда в начале года царят довольно тревожные ожидания, свидетельствуют как данные социологических опросов, так и наблюдения самих граждан, передаваемые из уст в уста.
Даже молятся
По данным рекрутингового портала HeadHunter, к концу 2014 года каждый десятый челябинец ощущал себя неуверенно на своём рабочем месте, а ещё 14% допускали возможность, что могут быть уволены. Каждый третий признался, что трудоустройство в данный момент для него является критичным и серьёзно отражается в том числе и на семье.
При этом почти половина опрошенных (41%) готовы пойти на снижение зарплатных притязаний ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. Для сравнения: в прошлом году на такое снижение был готов пойти только каждый третий. Наиболее стабильно на рынке труда ощущают себя представители медицины, фармацевтики и сферы продаж. Менее комфортно чувствуют себя представители высшего менеджмента, сферы управления персоналом, закупок, СМИ и страхования, а также банковская отрасль.
Как и всегда, в особо уязвимом положении моногорода. Священники рассказывают, что в горнозаводской зоне жители передают записки с молитвами именно тем святым, которые помогают не потерять работу.
Ужимаемся и выживаем?
Однако начальник главного управления по труду и занятости Челябинской области Владислав СМИРНОВ считает, что паниковать не стоит:
- Для рекрутинговых агентств выгодно иметь большую базу данных, а для этого людей надо попугать. Это нормальная практика. Тем не менее если говорить о восприятии ситуации, то напряжённость на рынке труда есть, скачки рубля накладывают отпечаток. То, что люди согласны на снижение зарплатных притязаний, тоже объяснимо. Будут ли этим пользоваться работодатели - отдельная тема. Могут быть такие разговоры: мол, либо ужимаемся и выживаем, либо прощаемся. Цифры по массовым сокращениям на прежнем уровне - 8 134 человека. Из них более 6 тыс. - на ЧТЗ. Но там уже заявили, что в январе-феврале сокращений не будет, так как появились заказы. На ЧКПЗ из 2 300 работающих намерены уволить 299 человек. Непростая ситуация на Южноуральском изоляторном заводе, Бакальском рудоуправлении (по последнему будет совещание у губернатора).
Молочное производство на Южном Урале сходит на нет? 
Газеты и журналы в Челябинске могут вдвое подорожать в 2015 году 
Южноуральцы начали экономить на заграничном отдыхе 
На злобу кризису. Рецепты дешевых десертов от челябинской пенсионерки 
Сергей Гордеев. «Ножницы» экономического развития
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть