Установлено, что один из мастеров производственного обучения получал стипендии за выбывших учеников. По данному факту района возбуждено уголовное дело «Присвоение имущества, вверенного виновному, совершенное с использованием служебного положения».
Всего в ходе проверки деятельности ПТУ было выявлено 18 нарушений законодательства.
Главным бухгалтером работала женщина со средним техническим образованием, тогда как должна иметь высшее профессиональное и стаж финансово-бухгалтерской работы не менее пяти лет. Квалификационным требованиям не соответствовали местный механик и заведующая производством.
Кроме того, при наличии свободной ставки заместителя директора по административно-хозяйственной работе, директор училища сообщил в центр занятости о том, что свободных вакансий нет.
В нарушение требований трудового законодательства 127 рабочих мест не были аттестованы.
У 4 работников ПТУ была задолженность по зарплате за январь текущего года, а с мастером производственного обучения, уволенным в августе 2010 года, окончательно рассчитались только через полгода. Кроме того, оказалось, что руководство до сих пор не заключило трудовой договор с методистом, работающим в училище с 1998 года.
Прокуратура района направила в суд заявление о понуждении образовательного учреждения провести аттестацию рабочих мест.
ПТУ и его директор оштрафованы на 33 тысячи рублей. Директору внесено представление об устранении всех нарушений. В случае повторного нарушения трудового законодательства он будет дисквалифицирован
Прокуратура предупредила 9 ЖКХ-контор по факту образования сосулек на крышах домов 
Торговля на весенней сельхозвыставке обернулась для челябинцев протоколами и штрафами 
Работу Челябинского лётного училища признали незаконной