На вопрос читателя отвечают адвокат Сергей Михайлович Федькин и юрист Антон Александрович Климко.
Я работаю в ЗАО, за последние три года заработная плата сотрудников существенных изменений не претерпевала. Насколько правомерно поступает руководство ЗАО, в течение столь длительного периода времени не увеличивая заработную плату? Кроме того, сейчас руководство ЗАО пытается отменить все надбавки и премии.
Предприятие с частной формой собственности вправе устанавливать уровень заработной платы работников по своему усмотрению. Единственное ограничение - это установленный законом минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Заработная плата работникам не может выплачиваться меньше этой величины, это автоматическое нарушение норм действующего законодательства РФ. Работодатель вправе предложить любую сумму работнику, а работник вправе согласиться либо отказаться от выполнения своих функциональных трудовых обязанностей на данных условиях.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть