На вопрос читателя отвечают адвокат Сергей Михайлович Федькин и юрист Антон Александрович Климко.
Я работаю в ЗАО, за последние три года заработная плата сотрудников существенных изменений не претерпевала. Насколько правомерно поступает руководство ЗАО, в течение столь длительного периода времени не увеличивая заработную плату? Кроме того, сейчас руководство ЗАО пытается отменить все надбавки и премии.
Предприятие с частной формой собственности вправе устанавливать уровень заработной платы работников по своему усмотрению. Единственное ограничение - это установленный законом минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Заработная плата работникам не может выплачиваться меньше этой величины, это автоматическое нарушение норм действующего законодательства РФ. Работодатель вправе предложить любую сумму работнику, а работник вправе согласиться либо отказаться от выполнения своих функциональных трудовых обязанностей на данных условиях.
Всё включено? 
«Опаздываешь? Уволен!» О том, что вправе и не вправе делать работодатель
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть