Работа с молодёжью и рост производительности труда должны помочь с решением дефицита кадров на рынке занятости. С таким предложением выступил губернатор Челябинской области Алексей Текслер на семинаре-совещании перед заседанием Госсовета в Великом Новгороде, посвящённом вопросам развития рынка труда.
В условиях жёсткой конкуренции
«Тема рынка труда сейчас крайне актуальная. Демографические вызовы и всё, что связано с рынком труда сейчас, – одна из самых важнейших задач, которая стоит перед страной в целом, – уверен Алексей Текслер. – И каждый регион хочет быть лидером в условиях серьёзной конкуренции. Поэтому решения, которые будут приняты Госсоветом и одобрены Президентом, смотрят далеко в будущее».
В работе семинара участвовали члены правительства России, эксперты, члены образовательных и научных организаций, главы российских регионов, руководители крупных компаний и представители бизнес-сообщества.
Тем было множество – вопросы потребности рынка труда, подготовки кадров, повышения квалификации и переобучения работников, но одними из главных стали образование и профориентация.
Растёт престиж рабочих профессий
Более детально различные аспекты рассматривали на круглых столах. Алексей Текслер принял участие в обсуждении проблем безработицы. На Южном Урале уровень безработицы рекордно низкий, но это не значит, что нужны определённые меры по выправлению ситуации – в частности, это касается переобучения.
«Мы с коллегами проговорили вопрос дополнительных мер федеральной поддержки, в первую очередь, на привлечение и закрепление молодёжи, а также на переобучение людей взрослого возраста на те профессии, которые реально нужны региону», – рассказал губернатор.
Как убеждён Алексей Текслер, не только перед регионом, но и перед всей страной сейчас стоят две задачи в плане развития рынка занятости – это работа с молодёжью и рост производительности труда.
«Ещё несколько лет назад в Челябинской области половина выпускников 9-х классов продолжала обучение, – сообщил губернатор. – Сегодня больше 60% идёт в СПО. Почему? Повышается престиж рабочей профессии, растут зарплаты. Молодёжь увидела, что есть перспективы и потребность. Наш регион – лидер в стране по проекту «Профессионалитет», предприятия активно включились в процесс. Второе направление – рост производительности труда через нацпроект, через промышленную роботизацию. В условиях демографической ямы этот процесс поможет справиться с дефицитом рабочих рук».