Служба занятости продолжает расширять границы и активно работает с молодёжью в новых форматах. Так, в рамках проекта «Моя карьера с Единой Россией» на базе Челябинского центра занятости полгода действует Молодёжный клуб. На встречах клуба студентам и школьникам помогают делать первые шаги к успешной карьере.
С чего начать?
За время работы Молодёжного клуба более 500 студентов и школьников из Челябинска, Копейска и Сосновского района узнали, как построить успешную карьерную траекторию, освоили лайфхаки для поиска работы.
«Мы сотрудничаем с НКО, психологами, коучами, приглашаем интересных спикеров, в том числе успешных бизнесменов, представителей власти. Они рассказывают о своём опыте в построении карьеры и о том, почему остались работать именно в Челябинской области. Мы хотим показать выпускникам, что в нашем регионе есть все возможности для успешного будущего и самореализации. Заодно помогаем формировать кадровый ресурс из числа молодёжи, в котором наши работодатели так нуждаются», – рассказывает директор Центра занятости населения Челябинска Мария Никонова.
На мероприятиях специалисты Центра занятости рассказывают будущим выпускникам об инструментах поиска работы и о том, как избежать ошибок, которые невольно совершают неопытные соискатели. Ребята узнают, что существует надёжный источник вакансий от проверенных работодателей – государственный портал «Работа России» trudvsem.ru, где через личный кабинет можно обратиться в Центр занятости за помощью в поиске подходящей работы и за другими услугами.
Одно из продуктивных мероприятий – конкурсы профмастерства. Конкурсанты пробовали раскрыть свои ресурсы, представляли себя и своё эффективное резюме перед потенциальным работодателем. Эксперты центра оценили работу студентов и дали рекомендации.
В Центре занятости помогут определиться с профессией, построить карьерную траекторию и правильно зарекомендовать себя перед работодателем. Подайте заявление на получение услуги по профориентации на портале «Работа России» trudvsem.ru или обратитесь в Центр занятости лично.
Как войти в IT-сферу?
Ещё один проект, в котором участвует Центр занятости, – «Войти в IT». Это конференции для студентов вузов и техникумов, которые проводятся в коллаборации бизнеса и госсектора. Юноши и девушки могут напрямую пообщаться с работодателями из популярной и прибыльной IT-сферы. А специалисты ЦЗН объяснят, как правильно искать работу и почему важно ответственно подойти к первому в жизни трудоустройству.
«Бывает, что выпускник не смог трудоустроиться сразу и идёт работать, допустим, курьером доставки. Это тупиковый путь, потому что, потеряв время, уже сложно переориентироваться. Часто к нам приходят взрослые люди с высокими карьерными и финансовыми амбициями и при этом с совершенно бесполезным бэкграундом и уровнем знаний ниже, чем у 22-летнего студента. Задача – обратить внимание молодёжи на местные компании и развивать региональный рынок IT-услуг», – говорит директор IT-компании INTEC Ярослав Голуб.
Молодёжь – перспективный ресурс
В Челябинской области по-прежнему низкий уровень регистрируемой безработицы – 0,4%, или порядка 7 700 безработных. При этом работодатели заявили 45,8 тысячи вакансии. На одного соискателя в среднем приходится пять вакансий. В связи с этим организации видят перспективный трудовой ресурс в молодёжи. Работодатель от государства может получить субсидию на заработную плату молодого специалиста, чтобы повысить ему зарплату и помочь закрепиться на рабочем месте.
Привлекают к временным работам и подростков. В 2023 году через Центр занятости Челябинска трудоустроились порядка 2 300 школьников, в этом году число обещает быть ещё больше – около 2 700. Для ребят это заработок и знакомство с предприятиями. За консультацией можно обратиться в Центр занятости населения или на горячую линию по телефону 8-800-444-80-88.
28 июня пройдёт очередной этап Всероссийской ярмарки трудоустройства, где будет много предложений для молодёжи. Приходите с 10.00 до 14.00 по адресу: Челябинск, улица Степана Разина, 8.