Завод «Сухоложскцемент» посетили представители исполнительной власти Свердловской области. Визит состоялся в рамках Совета глав Южного управленческого округа.
В состав делегации вошли Владимир Шауракс, управляющий администрацией Южного управленческого округа, Роман Валов, заместитель управляющего администрацией Южного управленческого округа, Рафаил Мингалимов, глава городского округа Сухой Лог и главы территориального формирования.
Во время экскурсии гости побывали на пятой технологической линии, на которой производство цемента ведется «сухим» способом. В лаборатории представители власти познакомились с современным оборудованием, с помощью которого исследуют продукцию на стабильность качества и соответствие заявленным характеристикам.
«Благодаря нашему визиту ООО "СЛК Цемент" главы муниципальных образований смогли увидеть инновации и направления модернизации производства. Посещение завода "Сухоложскцемент" позволило увидеть опыт с точки зрения развития промышленности в Южном управленческом округе, улучшения социальных гарантий для сотрудников предприятий, внедрения хороших практик на рабочих местах», – поделился Владимир Шауракс.
ООО «СЛК Цемент» внедряет собственный подход в области охраны труда и ставит большое количество барьеров для потенциально опасных ситуаций. Основная задача – защитить работников и достичь нулевого травматизма во всех филиалах. Компания популяризирует среди цементников принцип оценки рисков: работник должен проанализировать каждый этап работы, выявить угрожающие здоровью факторы, приступить к выполнению работ, только убедившись в их безопасности.
«Завод «Сухоложскцемент» стремится быть примером безопасного производства, – рассказал Роман Стихарев, директор завода. – Реализация этой цели зависит сразу от нескольких условий: личный пример руководителей и нетерпимость к нарушениям требований безопасности, обучение всех сотрудников безопасным приемам ведения работ, оценка рисков и устранение опасностей, модернизация оборудования для улучшения технологичности и безопасности процессов. Эффективность этих мер зависит от личной ответственности сотрудников за здоровье, свое и коллег, поэтому в первую очередь мы работаем с человеком».