В непростое время работодатели могут рассчитывать на субсидии из бюджета. В марте правительство РФ инициировало дополнительные меры по поддержке рынка труда в 2022 году. В Центре занятости населения Челябинска рассказали, какую помощь могут получить предприятия и что для этого нужно.
Общественные работы
Первая мера поддержки поможет частично оплатить труд граждан, которых примут на общественные работы.
Выплатят субсидию из расчёта МРОТ + страховые взносы + уральский коэффициент. На одного человека сумма составит порядка 21 тысячи рублей в месяц.
Получить финансовую помощь в этом случае может любой индивидуальный предприниматель и юридическое лицо за исключением государственных и муниципальных учреждений.
Временные работы
На эту меру поддержки могут рассчитывать организации, работники которых оказались под риском увольнения. В отношении них может быть принято решение о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ или отпусков без сохранения зарплаты. В этом случае государство поможет частично компенсировать заработную плату сотрудникам, занятым на временных работах.
«Например, на предприятии человек четыре дня в неделю работает литейщиком, а на пятый его должны отправить в простой. На этот день издаётся приказ об изменении штатного расписания и организовываются рабочие места. Допустим, пятый день в неделю он подсобный рабочий, занимается уборкой территории на заводе. И соответственно за этот день получает компенсацию от центра занятости», – пояснила Олеся Кислицина.
Предельная сумма выплаты здесь также до 21 тысячи рублей, но за фактически отработанное время. Ситуацию будут обсуждать с каждым работодателем индивидуально. Ведь у кого-то период простоя может составить два дня в неделю, а у кого-то и все пять.
Кроме того, организация получит до 10 тысяч рублей на оснащение временных рабочих мест. Выплата рассчитана на каждого работника на весь трёхмесячный период.
Выплаты на профобучение
В условиях санкций многие компании взяли курс на импортозамещение. При этом новые направления работы требуют квалифицированных сотрудников. И здесь центр занятости готов помочь. Получить субсидию на профобучение могут исключительно промышленные предприятия. Выплату выделят на обучение сотрудников, которые оказались под риском увольнения.
«Допустим, на предприятии в условиях санкций нет сырья для оборудования, и работодатель объявляет простой или собирается сокращать штат. При этом здесь же есть цех, который до этого работал не в полную мощность. И если обучить людей работать на других станках, дело пойдёт. Работодатель обращается в центр занятости и может получить компенсацию до 60 тысяч рублей на обучение каждого работника», – говорит Олеся Кислицина.
Пройти подготовку, переподготовку или повышение квалификации можно на базе любого учреждения или предприятия, имеющего лицензию на образовательную деятельность. Срок учёбы – до трёх месяцев, от 16 до 600 часов.
«Все субсидии предоставляются в форме аванса, – отмечает Олеся Кислицина. – Раньше выплаты носили возмещающий характер: прежде чем работодатель получит субсидию, мы проверяли документацию, смотрели затраты и уже после их компенсировали. Здесь же предприятие только предоставляет план затрат, мы выделяем деньги, и уже после работодатель должен по факту обосновать все затраты».
Получить антикризисную субсидию смогут только работодатели, чья налоговая задолженность не превышает 300 тысяч рублей. Проконсультироваться и узнать подробную информацию по каждому из направлений можно по телефону (351) 774-56-99.
А что на рынке труда?
Уровень регистрируемой безработицы в Челябинской области на 16 мая 2022 года составил 0,93%, напряжённость на рынке труда – 0,64 чел./вак. На учёте в центрах занятости населения состоит 17 309 безработных. При этом работодатели заявили 30 884 вакансии.
В Челябинский центр занятости населения с 1 января по 30 апреля 2022-го обратились 7 118 человек. Это почти вдвое меньше, чем за тот же период прошлого года. В 2,7 раза меньше безработных – 4 000 человек. На 18 мая заявлена 13 401 вакансия. В среднем на одну вакансию приходится 0,35 человека.