В министерстве здравоохранения Челябинской области объяснили низкую заработную плату у сотрудников скорой помощи Октябрьского района и города Сатка. С января 2019 года у медиков региона увеличилась окладная часть, но уменьшились стимулирующие выплаты. Однако, общая сумма начислений осталась прежней.
«Такие меры были введены для того, чтобы медицинский работник мог гарантированно получать более высокий оклад, на который не могут повлиять нестабильные факторы в виде стимулирующих выплат», - сообщили в пресс-службе министерства здравоохранения Челябинской области.
Главному врачу районной больницы села Октябрьское удалось смягчить конфликт среди своих медработников. В результате уволился всего лишь один сотрудник, но на его место сразу пришел другой человек.
В Сатке дела обстоят совсем по-другому. Главный врач объяснил медицинскому персоналу, что получают они зарплату согласно рабочей нагрузке. Спецодежда для сотрудников закупается регулярно, что могут подтвердить соответствующие ведомости.
Однако, для урегулирования конфликта в Сатку решено направить рабочую группу, которая в ходе работы разъяснит сотрудникам станции скорой помощи алгоритм изменения начислений по заработной плате.
В минздраве области подтверждают – заработная плата медработников бунтующих районов соответствует их рабочей нагрузке. Ранее сообщалось о том, что в Челябинской области растет волна возмущения среди работников медицинских подразделений.