Весна – время экзаменов не только для учащихся, но и для педагогов. Недавно состоялась отчётно-выборная конференция Ленинской районной организации города Челябинска Общероссийского профсоюза работников образования. Об итогах работы и планах на будущее рассказывает председатель профсоюзной организации Ирина Куравина.
Борьба за каждого
– Работу за какой период времени оценивали на конференции?
– Период в пять лет, так как все органы профсоюза выбирают именно на такое время. Главный результат – нашу работу оценили как удовлетворительную. А надо сказать, что оценки всего две: удовлетворительная и неудовлетворительная. Значит, мы идём в правильном направлении. Как и прежде, у нас идёт борьба за каждого члена профсоюза, за человека. По району у нас 71% работников образования состоят в профсоюзе, 3 021 человек. За пять лет рост составил 18%. Нам важно, чтобы к нам приходили мотивированные люди, которые понимали значимость профсоюза.
– Какую проблему в образовании вы считаете одной из главных?
– Безусловно, кадровую. Учителей не хватает. Стараемся решить этот вопрос. Так, создали клуб молодых педагогов, где проходят обучение, выезды, различные тренинги. Радует, что правительство ввело такую категорию, как учитель-наставник. Такие специалисты получают стимулирующие доплаты. В этом году мы провели фестиваль молодых педагогов и наставников. После наградили лучших. Профсоюз понимает, что важна не только моральная, но и материальная поддержка.
– А как обстоят дела с соблюдением прав работников?
– Такой проблемы в районе практически нет, потому что система у нас грамотная, законы строго соблюдаются. Есть, конечно, жалобы, но они больше касаются взаимоотношений родителей и учителей. В целом все насущные вопросы и проблемы: социальные, кадровые, организационные – профсоюзная организация решает в тесном взаимодействии с руководством структурного подразделения по Ленинскому району комитета по делам образования, с администрацией Ленинского района.
От спорта до видео
– Какими преимуществами пользуются члены профсоюза?
– К примеру, бонусная программа «Профкардс», которая позволяет возвращать часть потраченных сумм в виде бонусов в различных организациях (это и магазины, и турбюро). Находим в районе социальных партнёров. Так, открылся у нас спорткомплекс «Тортуга», и мы сразу подписали с ним договор о предоставлении скидки.
– Много ли мероприятий проводится?
– В районе одна из самых обширных досуговых программ. Очень популярен ежегодный турслёт на озере Чебаркуль. Участие в нём бесплатное за счёт профсоюзных взносов. Проводим соревнования по волейболу, теннису, шахматам. Завершаем учебный год состязаниями в боулинг. Стараемся, чтобы каждый год появлялись новые конкурсы. Так, провели конкурс обучающих видеороликов, благодаря чему пополнили базу методических материалов на актуальные темы: как привлечь новые кадры, как создать корпоративную атмосферу. Собрали более 7 млн рублей для нужд СВО. Поддерживаем будущих первоклассников: ежегодно каждый ребёнок получает 2 000 рублей. Оказываем помощь ветеранам: есть целая программа для ныне не работающих наших сотрудников.
Комментарий
Председатель Челябинской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Юрий Конников:
«Главная задача профсоюза – объединение работников отрасли для защиты и реализации социально-экономических, профессиональных, творческих, семейных интересов. Многолетняя практика деятельности всех уровней профсоюза образования Челябинской области показывает, что наиболее эффективным методом реализации этой задачи является конструктивный диалог с органами исполнительной и законодательной власти, общественными объединениями, родительским сообществом. Благодаря результатам такой работы 92 тысячи членов профсоюза верны нашей организации».