- Зарплата увеличится, но у каждого сотрудника по-разному, - объяснила начальник управления образования Челябинска Елена Коузова. - В целом фонд оплаты труда вырастет на 10%. А с 1 ноября мы планируем переход на отраслевую систему. Решение об увеличении зарплаты каждому работнику будет принимать само образовательное учреждение.
Каждый работник пройдёт тарификацию и сможет определить размер надбавок в соответствии с положением о стимулирующих выплатах в образовательном учреждении. Школа их конкретизирует, исходя из объёма денежных средств, которые имеет. Будут начисления за разные позиции: классное руководство, участие в олимпиадах и т. д.
Смотрите также: Чья зарплата "в заморозке"? →